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人力资源

人才招聘

  • 财务会计-

    要求:

    1.18-32周岁;

    2.高中及高中以上文化;

    3.熟悉切割泵检验流程,能对异常进行处理;

    4.熟练操作Word、Excell等办公软件;

    5.有责任心,能完成上级安排任务。岗位职责:

    1、独立处理公司财务工作,懂得小规模纳税人全盘操作及各项税务的申报工作,熟悉明细账,总分类账,成本核算,工资核算,往来对账业务,熟悉金蝶财务系统软件;

    2、正确、及时、完整地记账、算账、报账,及时准确地提供核算资料

    3、对公司往来、公司费用帐务处理;

    4、编制各类税务报表、并按规定向相关部门申报纳税

    5、及时催收结算各种应收、暂付款项,做好往来账的账龄分析及监控工作6、根据银行结算制度和公司相关制度审核相关付款、收款、缴款原始凭证的合法性、准确性,做到凭证有审批、手续完备。

    任职要求:

    会计、统计相关专业,从事相关工作2年以上经验、细心、责任心强、团队意识强、不推诿,主动、付出。

    薪资:面谈

  • 区域销售经理+

    要求:

    1.18-32周岁;

    2.高中及高中以上文化;

    3.熟悉切割泵检验流程,能对异常进行处理;

    4.熟练操作Word、Excell等办公软件;

    5.有责任心,能完成上级安排任务。岗位职责:

    1、负责公司水泵产品的销售与推广,执行并完成公司制订的水泵销售指标;

    2、开发四川、湖南、湖北、等地区新客户,维护已有的客户;

    3、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;

    4、收集市场信息与行业信息,发展并做好设计院的长期合作关系;

    5、配合做标书,参与项目招投标工作;

    6、完成上级指派的其他销售相关任务;

    任职要求:

    1、机械、暖通空调、流体力学、工程及、水泵行业、给排水等机电类、建筑类以及市场营销等相关专业者优先;

    2、工作经验:销售水泵、阀门等相关行业1年以上

    3、热爱销售行业,具有团队合作意识

    薪资:面谈